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[注意]班主任工作考核细则     ★★★★★
仪陇县实验学校班主任工作考核细则
【作者】:admin   【文章来源】:本站原创  

一、常规工作考核内容

1.常规资料考核

1)按时完成并上交班主任工作相关表册资料,迟交每项扣1分、不交者扣5分(迟交一周以上视为不交)并要求三天内补齐相关资料。(以政教处记录为依据)

2)利用班会课时间,至少每两周上一次班队活动课,要求有主题,有内容,有记录。每少一次扣1分(以《班主任工作手册》为依据)。

3)利用各种节日、纪念日,每月至少开展一次常规、安全教育,要求课题详实,内容充实,富有教育意义。每少一次扣5分(以《班主任工作手册》为依据)。

4)做好对班干部的选拔、培养和指导工作,经常了解班风,学风情况。每月至少组织一次班级学生干部会议,要求有会议记录。每少一次扣1分(以《班主任工作手册》为依据)。

5)做好对班级问题学生的跟踪教育、心理疏导工作,经常开展谈话交流。每月交流不少于5人次,并有辅导记录。每少一次扣1分(以《班主任工作手册》为依据)。

6)通过家访、电话沟通等多种形式及时向家长反馈学生在校学习、生活的具体情况。每月联系不少于3人次,并有家校联系记录。每少一人次扣1分(以《班主任工作手册》为依据)。

2.班主任到场考核

到场:班主任本人全程参加,认真按要求组织学生活动为到场。因个人原因无法到场必须请其他老师代班,不记班主任工作积分。因公出差、开会等无法到场必须请其他老师代班,计算班主任积分。因公或因私无人代班按旷工(课)处理。

1)参加每周的升旗仪式,并认真组织学生,纪律严明、秩序井然,缺一次扣10(以政教处考核为依据)按时参加学校组织召开的班主任会议,迟到或早退者扣5分,缺席者扣10分。(以政教处会议记录考勤为依据)

2)参加学校课间操,全程跟班并认真组织;学生队列整齐,动作迅速、规范。缺一次扣10分,迟到或早退者扣5分,(以行政值周考核、政教处考核为依据)

3)认真组织和参加主题班会活动,开展常规、纪律、安全等教育,班会课改作他用以旷课处理。组织不认真,未达到学校要求扣2分。(以政教处考核为依据)

4)认真组织学生参加学校的集体活动和集会活动,迟到早退一次扣5分(学生提前退场视为早退),缺一次扣5(以行政值周、政教处考核为依据)

3.班级文化建设

1)黑板报:每月按要求更新内容,不及时、不按要求更换内容扣2/次。

2)阵地建设:(班级文化、表册等上墙)不到位扣1/次。

4.临时性工作

对学校安排的临时性工作不按要求或拒不完成的扣5/次。

二、奖惩综合考核内容:

1.承担校级公开班团(队)活动1次得5分,县级、市级得10分。

2.撰写的有关德育及班级管理方面的论文,在县级以上刊物发表或评比中获奖,县级每篇加6分,市级每篇加7分,省级每篇加8分,国家级每篇加9分。(以获奖证书为准)

3.所带班获得国家级、省、市、县、学校优秀班集体、先进团支部、优秀少先队等分别得5分、4分、3分、2分、1分(以获奖证书为准)。

4.所带班级学生参加县级以上比赛中,获国家级一等奖得5分,国家级二等奖(省级一等奖)4分,国家级三等奖(省级二等奖、市级一等奖)3分,省级三等奖(市级二等奖、县级一等奖)得2分,市级三等奖(县级二等奖)1分,县级二等奖得1分,不同奖项可累计,同一奖项以最高奖统计(不重复计分),最多加分不超过20(以获奖证书为准)

5.班集体在参加学校举行的各类比赛中获一等奖的得2分,二等奖得1分,三等奖得0.5分。(以获奖证书为准)

6.学生好人好事受到社会相关组织表彰者得2分(以相关材料为准)

7.所带班级学生出现重大违纪安全事故,一次性扣班主任10分并承担相关责任。(学前班一次性扣除班主任津贴100元)。

三、有关说明

1.根据班主任工作考核积分计算班主任津贴。

2.班主任工作考核积分,作为学校评选优秀班主任的重要依据。

3.班主任如有以下情况者,学校将不予评选优秀班主任。

1)私自搞有偿补课或乱订资料,违反廉洁从教责任书相关要求。

2)不能经常深入班级、深入学生,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大。

3)因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力。

4)因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展。

5)所带班级学生出现重大违纪安全事故。

4、安全、纪律、卫生考核由政教处和学校相关部门按照标准进行专项考核,实行扣分制记入班主任工作积分。

             (201532日行政会议通过)

本文最后更新时间:2015-03-31 21:11:48,你是第1107位访问者。
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